Qué es el trabajo híbrido: Una buena estrategia desde la NBA

Autor: Kenya Giovanini

Fecha: Mayo 3 de 2021

Fuente: https://www.expoknews.com/que-es-el-trabajo-hibrido-una-buena-estrategia-desde-la-nba/

Palabras clave: Trabajo híbrido - Homeoffice - Pandemia - NBA - RSE

En la actualidad debido a la pandemia las personas han tenido que optar por nuevas medidas para poder trabajar incluida el trabajo híbrido. Según una encuesta elaborada por Cisco donde arroja que durante la pandemia en promedio el 58% de la fuerza laboral busca nuevas formas de trabajar esperando que las personas trabajen al menos ocho días al desde desde la casa. Ese nuevo modelo podrá ser adoptado por empresas e incluso los deportes más importantes.

En la NBA se vio un claro ejemplo con el jugador Kawhi Leonard que opto por la modalidad de trabajo híbrido, donde durante la temporada 2018-19, decidió quedarse fuera de algunos partidos para evitar lesiones y así mantenerse para los `playoffs. Debido a eso, los jugadores de la banca se encargaron de jugar en los partidos escogidos estratégicamente manteniendo el equipo en marcha. Gracias a su cuidado, pudo jugar algunos partidos logrando un mejor desempeño y números altos en su carrera llevando al equipo a la victoria.

Gracias a la implementación de ese sistema cada vez más entrenadores optan por enviar a descansar a sus estrellas y apoyándose en el equipo para mejorar el rendimiento de los lideres. De igual forma lo han hecho la MLB y la NFL buscando prepararse para temporadas más largas.

En cuanto a las autoridades del deporte, estas suelen preocuparse por no sobrecargar a los talentos de los diferentes equipos debido al agotamiento y el síndrome de burnout. Según Eagle Hill Consulting, las personas tienen cuatro veces más posibilidades de renunciar después de la pandemia que aquellas que se encuentran trabajando de forma flexible. Ese cansancio se debe a la carga laboral que se le esta poniendo a los trabajadores.

Debido a eso, se creo el trabajo híbrido como una solución del estrés laboral por sobre carga. Creando grupos de colaboradores a distancia que alivien en cierta medida la carga de los miembros centrales del equipo. Como ejemplo esta la empresa tecnológica que trabaja para Upwork que durante las temporadas agotadoras hacen uso de esa modalidad para que todos los miembros de la empresa se sientan a gusto.

Existen tres claves para el correcto uso de la modalidad de trabajo híbrido empezando por pensar en la prevención del agotamiento y no en la cura ya que suele ser muy tarde. De igual forma, el equipo debe ser confiable a la hora de adaptarse a las nuevas modalidades para lograr tener éxito. Por ultimo, esta tener cuidado con las cargas laborales, se le debe asignar a cada persona labores que pueda seguir a su ritmo.

Para terminar, los modelos híbridos funcionan en diferentes ámbitos como el empresarial, el deportivo, entre otros. Es importante entrar a revisar el estado físico de todo el equipo para establecer labores adecuadas que ayuden y lleven a que tengan éxito y estén preparadas para lo que puede venir más adelante.

Este artículo menciona temas que suceden actualmente y que deben ser considerados por todas la empresas del mundo, teniendo en cuenta que las personas que se sienten agotadas en sus laborales, no las realizan de la manera correcta y es donde empiezan los problemas a nivel organizacional, por lo que es de suma importancia que se tenga en cuenta el estado de salud físico y mental de los colaboradores ya que son ellos mismos lo que contribuyen a tener mejores resultados en todo el grupo, para esto el trabajo híbrido funciona como una solución correcta y justa.